by Benjamin | J Aug, 2012 | Tendance et Business Model
Développer l’esprit d’entrepreneur avec une entreprise dans l’entreprise grace à l'”intraprenariat” ou “Entrepreneurship”. Les sirènes de l’entreprenariat s’entendent de loin. Il faut reconnaître que c’est tentant de quitter...
by Benjamin | J Aug, 2012 | Tendance et Business Model
Mettre en avant ses collaborateurs et la relation client avant la marque pour une entreprise humaine. Idée pour humanisation Il s’agit de mettre en avant la personnalité de l’entreprise, et d’aider ses clients/salariés/parties prenantes à mettre des...
by Benjamin | J Jun, 2012 | Tendance et Business Model
Comment donner sans y penser grâce à la générosité inclusive. La solidarité et la générosité n’ont pas disparues. Il semble même que ce soit le contraire. Je pense à babyloan, au Gangster de Christian Vanizette. Cette culture, ou état d’esprit plutôt, s’organise...
by Benjamin | J Jun, 2012 | Tendance et Business Model
Il n’y a pas que les voitures qui ont de la reprise… La crise et la perte du pouvoir d’achat ont forcé à se mettre au low cost pour toucher un maximum de consommateurs. Que ce soit dans l’alimentaire, le bricolage ou l’aérien, marques et enseignes se...
by Benjamin | J Jun, 2012 | Tendance et Business Model
Le bonheur en entreprise ? Et pourquoi pas le plaisir au travail pendant que nous y sommes ! Le contexte de la quête de bonheur en entreprise La vie économique et sociale a subi de profondes mutations et bouleversée le marché du travail, le salarié doit être plus...
by Benjamin | J Jun, 2012 | Créativité et Innovation
Avant de parler de l’Esprit Start-up, commençons par sortir des clichés habituels pour nous intéresser à la culture des entreprises en phase de démarrage. La Start-up et ses clichés Sortons donc immédiatement de l’image d’Epinal de la Start-up qui se...
by Benjamin | J Jun, 2012 | Tendance et Business Model
Collaborer avec un concurrent pour proposer de nouveaux produits, conquérir de nouveaux marchés et réaliser des économies d’échelle. Contexte de la coopétition Les crises financières qui se suivent, le changement qui s’accélère et l’évolution des valeurs...
by Benjamin | J Jun, 2012 | Tendance et Business Model
Cela fait plusieurs années que l’utilisation des Powerpoint est dénoncée. Trop rigide, trop linéaire, pas de place pour l’improvisation…C’est en 2003 que l’on a commencé à s’interroger sur l’impact de ce logiciel de présentation avec l’ouvrage de...
by Benjamin | J Jun, 2012 | Tendance et Business Model
Le recrutement est le premier secteur à s’être intéressé aux réseaux sociaux. Avant que l’on parle de « Média Sociaux », Jobster, Cooptin et jobmeeters proposaient dès 2006, des plateformes collaboratives liées à la recherche d’emploi. Contexte Cela...
by Benjamin | J Jun, 2012 | Tendance et Business Model
Dans un monde connecté et basé sur le savoir, ce sont les compétences, le talent, la réputation, le rayonnement et les relations qui produisent le plus de valeur. Plus que jamais, ces cinq composants demandent à l’entreprise de maintenir ses collaborateurs motivés,...
by Benjamin | J Jun, 2012 | Tendance et Business Model
Nous avons tous la conscience des limites de notre vie sur cette terre. Ce qui nous a été encore rappelé récemment lors de la disparition de Steve Jobs et le partage en boucle de son discours de 2005 à Stanford. Nous avons le besoin vital d’être...
by Benjamin | J Jun, 2012 | Tendance et Business Model
Une culture intergénérationnelle qui change l’entreprise… ses modes de management, de communication, de marketing et de vente. Contexte de la génération Y L’arrivée des réseaux sociaux qui redéfinissent la frontière de la vie privée. La déconstruction et...
