by Trendemic | Aug 22, 2012 | RH, Tendances
La démocratie (pour ne pas parler de sociocratie qui fera l’objet d’une autre tendance), est un système d’organisation basé sur la liberté et le partage plutôt que la peur et le contrôle. Ok, vous avez déjà entendu le discours mais voilà aujourd’hui Worldblu, un prix...
by Trendemic | Aug 17, 2012 | Tendances
Développer l’esprit d’entrepreneur avec une entreprise dans l’entreprise grace à l'”intraprenariat” ou “Entrepreneurship”. Les sirènes de l’entreprenariat s’entendent de loin. Il faut reconnaître que c’est tentant de quitter...
by Trendemic | Aug 16, 2012 | Marketing, RH, Tendances
Mettre en avant ses collaborateurs et la relation client avant la marque pour une entreprise humaine. Idée pour humanisation Il s’agit de mettre en avant la personnalité de l’entreprise, et d’aider ses clients/salariés/parties prenantes à mettre des...
by Trendemic | Jun 21, 2012 | Tendances
Comment donner sans y penser grâce à la générosité inclusive. La solidarité et la générosité n’ont pas disparues. Il semble même que ce soit le contraire. Je pense à babyloan, au Gangster de Christian Vanizette. Cette culture, ou état d’esprit plutôt, s’organise...
by Trendemic | Jun 10, 2012 | Tendances
Il n’y a pas que les voitures qui ont de la reprise… La crise et la perte du pouvoir d’achat ont forcé à se mettre au low cost pour toucher un maximum de consommateurs. Que ce soit dans l’alimentaire, le bricolage ou l’aérien, marques et enseignes se...
by Trendemic | Jun 10, 2012 | Tendances
Le bonheur en entreprise ? Et pourquoi pas le plaisir au travail pendant que nous y sommes ! Le contexte de la quête de bonheur en entreprise La vie économique et sociale a subi de profondes mutations et bouleversée le marché du travail, le salarié doit être plus...
by Trendemic | Jun 10, 2012 | Idées, Méthode, start-up
Avant de parler de l’Esprit Start-up, commençons par sortir des clichés habituels pour nous intéresser à la culture des entreprises en phase de démarrage. La Start-up et ses clichés Sortons donc immédiatement de l’image d’Epinal de la Start-up qui se...
by Trendemic | Jun 10, 2012 | Tendances
Collaborer avec un concurrent pour proposer de nouveaux produits, conquérir de nouveaux marchés et réaliser des économies d’échelle. Contexte de la coopétition Les crises financières qui se suivent, le changement qui s’accélère et l’évolution des valeurs...
by Trendemic | Jun 10, 2012 | Tendances
Cela fait plusieurs années que l’utilisation des Powerpoint est dénoncée. Trop rigide, trop linéaire, pas de place pour l’improvisation…C’est en 2003 que l’on a commencé à s’interroger sur l’impact de ce logiciel de présentation avec l’ouvrage de...
by Trendemic | Jun 10, 2012 | Recrutement, Tendances
Le recrutement est le premier secteur à s’être intéressé aux réseaux sociaux. Avant que l’on parle de « Média Sociaux », Jobster, Cooptin et jobmeeters proposaient dès 2006, des plateformes collaboratives liées à la recherche d’emploi. Contexte Cela...
by Trendemic | Jun 10, 2012 | Tendances
Dans un monde connecté et basé sur le savoir, ce sont les compétences, le talent, la réputation, le rayonnement et les relations qui produisent le plus de valeur. Plus que jamais, ces cinq composants demandent à l’entreprise de maintenir ses collaborateurs motivés,...
by Trendemic | Jun 10, 2012 | Tendances
Nous avons tous la conscience des limites de notre vie sur cette terre. Ce qui nous a été encore rappelé récemment lors de la disparition de Steve Jobs et le partage en boucle de son discours de 2005 à Stanford. Nous avons le besoin vital d’être...
