Formation “Connaître et développer ses capacités créatives personnelles”. Avant de se lancer dans une démarche de créativité, d’agilité ou d’innovation, la première étape est de connaître, mesurer et expérimenter votre capacité créative.
Programme
1 – Diagnostic personnel de créativité
– Identifier votre profil de créativité et de résolution de problèmes
– Prendre conscience de ses valeurs et talents personnels liés à la créativité et à l’adaptation au changement
– Cerner les facteurs limitant ou encourageant votre créativité individuelle
2 – Développer sa curiosité
– Apprendre à être à l’écoute des tendances
– Savoir penser différemment avec la pensée divergente et convergente
– Découvrir Les outils online et offline qui facilitent et soutiennent à la créativité
3 – L’agilité créative
– Découvrir les principales étapes du processus créatif
– Relier son profil personnel pour identifier ses forces et faiblesses dans chaque étape
– Travail collaboratif pour identifier sa complémentarité avec les profils de son équipe (attention, là tu cibles que le manager or il se peut que des entreprises soient intéressés pour leurs collaborateurs)
4 – Les outils de la créativité
– Trouver la posture créative qui déclenche votre créativité.
– Concevoir votre “rituel” d’échauffement créatif pour entrer dans le « Flow »
– Découvrir Les approches créatives et commencer à utiliser les outils créatifs incontournables
Les participants repartent avec :
– Leur profil individuel de créativité et de résolution de problème.
– La connaissance des points de passage obligés dans le processus de créativité.
– La méthode pour décrire à leur manager leurs conditions idéales de créativité et productivité
– De nouvelles pratiques qui encouragent la curiosité individuelle et participent à la production d’idée de son équipe et la culture de l’innovation de son entreprise.
– Plus de clarté et de détermination pour concrétiser leurs idées
– Une nouvelle capacité pour identifier des opportunités d’innovation.
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